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非歧视声明和不容忍行为政策

固德温大学是积极行动/平等机会的教育者和雇主,完全致力于提供平等机会并充分参与其教育计划,活动和就业的目标,不受种族,肤色,宗教信仰,性别,年龄,民族的歧视出身,政治背景,婚姻状况,退伍军人身份,性取向,性别认同或表达,残疾,艾滋病毒/艾滋病或其他传染病状况,或与有效表现没有直接或实质性关系的任何其他考虑因素。 该政策执行联邦和州的法律,法规和行政命令。

固德温大学的教职员工,教职员工,学生团体和行政管理人员组成了一个多元化的社区,大学坚持认为,在积极参与和相互尊重的环境中,彼此接受可以丰富活动,计划和日常互动。 针对个人或特定人群的歧视,不宽容或骚扰行为将不会被容忍,并将根据员工和学生的不满和纪律处分。

要提出歧视投诉,或对Goodwin大学的《非歧视政策》(第IX 章和 1973年的《康复法案》,以及《美国残疾人法案》)进行查询,请联系JMcGill@bdqhzz.com或860的人力资源副总裁Jean McGill。 -913-2070。

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